O programa de menor aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal que visa ajudar jovens entre 14 e 24 anos a ingressar no mercado de trabalho. O objetivo é oferecer uma formação profissionalizante para os jovens, ao mesmo tempo em que as empresas têm a oportunidade de contar com mão de obra qualificada e mais barata. Neste artigo, vamos explicar como funciona o programa de menor aprendiz e quais são os requisitos para se candidatar a uma vaga.
O programa de menor aprendiz é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo oferecer aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, além de proporcionar a eles uma formação profissionalizante que contribua para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
O programa é composto por duas fases. Na primeira, os jovens participam de um curso teórico, que é ministrado em uma instituição de ensino parceira do programa. Nessa fase, os jovens aprendem conceitos e técnicas relacionadas à profissão escolhida. Na segunda fase, os jovens são contratados como aprendizes por empresas parceiras do programa, onde terão a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso teórico.
Requisitos para se candidatar a uma vaga de menor aprendiz
Para se candidatar a uma vaga de menor aprendiz, é preciso atender a alguns requisitos básicos. São eles:
- Ter entre 14 e 24 anos de idade;
- Estar matriculado e frequentando regularmente a escola;
- Não ter registro na carteira de trabalho;
- Ter disponibilidade para participar do curso teórico e da prática profissional na empresa parceira do programa;
- Ter o consentimento dos pais ou responsáveis para participar do programa, caso seja menor de idade.
Como se inscrever no Programa de Menor Aprendiz
Para se candidatar a uma vaga de menor aprendiz, é preciso procurar uma instituição de ensino parceira do programa ou uma empresa que esteja oferecendo vagas para aprendizes. Geralmente, as instituições de ensino têm parceria com empresas que oferecem vagas para aprendizes, de modo que é possível encontrar oportunidades de emprego por meio delas.
Outra opção é procurar empresas que já possuem programas de menor aprendiz em andamento. Nesse caso, é possível que a empresa esteja divulgando vagas em seu site ou em plataformas de emprego.
Vale lembrar que o processo de seleção para vagas de menor aprendiz costuma ser bastante concorrido. Por isso, é importante caprichar no currículo e na entrevista para aumentar as chances de ser selecionado.
Quais as oportunidades existem para quem é menor aprendiz
Ser um menor aprendiz pode abrir diversas oportunidades para jovens que estão começando a construir suas carreiras. Algumas das oportunidades que podem ser encontradas pelos menores aprendizes incluem:
- Aprendizado de novas habilidades: os menores aprendizes são contratados com o propósito específico de receberem treinamento e desenvolverem habilidades em uma área específica. Isso significa que eles terão a oportunidade de aprender novas habilidades e conhecimentos que podem ser aplicados em suas carreiras futuras.
- Experiência profissional: além de aprender novas habilidades, os menores aprendizes terão a oportunidade de ganhar experiência profissional. Isso pode ser uma vantagem significativa para aqueles que estão entrando no mercado de trabalho pela primeira vez, pois terão algo para colocar em seus currículos e se destacar em futuras entrevistas de emprego.
- Possibilidade de ser contratado: muitos empregadores optam por contratar seus menores aprendizes como funcionários regulares após a conclusão do programa. Isso significa que, se o menor aprendiz tiver um bom desempenho durante o período de aprendizagem, ele pode ser contratado como funcionário regular da empresa.
- Networking: durante o período de aprendizagem, os menores aprendizes terão a oportunidade de conhecer pessoas em sua área de trabalho e fazer contatos importantes. Esses contatos podem ser úteis em futuras buscas de emprego ou em outras oportunidades de carreira.
- Ajuda financeira: muitas empresas que contratam menores aprendizes oferecem algum tipo de ajuda financeira, seja na forma de salário ou benefícios adicionais, como assistência médica ou seguro. Isso pode ser especialmente importante para jovens que estão começando a construir suas carreiras e podem precisar de ajuda financeira para se sustentar.
Em resumo, ser um menor aprendiz pode oferecer uma série de oportunidades para jovens que estão começando a construir suas carreiras. Através do aprendizado de novas habilidades, ganho de experiência profissional e possibilidade de ser contratado, os menores aprendizes podem dar um salto significativo em suas carreiras futuras. Além disso, a possibilidade de networking e ajuda financeira adicionais podem ser vantajosas para jovens que estão entrando no mercado de trabalho pela primeira vez.
